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“考碗族”逢考必上 报录比逐年增长
发表时间:2022-06-19 来源:山西晚报 点击量:

       进入6月,公务员、事业单位、“三支一扶”、特岗教师等招考信息集中发布,“考编”成了不少求职者的头等大事,他们大多有相似的目标——通过考试,获得编制,端上“饭碗”。
 
       6月14日,是省直事业单位招考报名的最后一天。今年,190个省直事业单位共计招聘713人,截至当日上午8时30分,报名人数已经达到共83498人。6月15日,省公务员局发布消息,我省公务员考录笔试将于7月9日、10日进行。不少“考碗族”直呼:这个夏天可有的忙了。
 
       逢考必上记不清参加多少考试
 
       “公务员是金饭碗,事业编制是银饭碗,大型国企是铜饭碗,考上都是铁饭碗。”在考编圈,流行着这样一句话。近年来,随着高校毕业生数量逐年增多,“考编”持续发热,“考碗族”随之出现。
 
       “6月26日,将成为考试最集中的一天了吧,大家可以接龙……”太原市民刘洋在微信朋友圈写下了这样一句话。
 
       从2020年开始,刘洋的目标就是“考碗”。秉持“逢考必上”的原则,两年间他已经记不清自己到底参加了多少场考试了。“省内所有符合条件的岗位都报了。只想广泛撒网,也没有具体的目标。”刘洋说。
 
       然而,竞争激烈的程度远远超出刘洋的想象,“2020年参加公务员省考,我报考的单位只招1个人,报了100多人,我考了第9名,离‘进面’只差零点几分。”
 
       备考期间,为了能够有人督促自己,交流学习进度,刘洋在社交平台上加入了考编微信群。“在群里不乏多年奋战的‘考碗族’,屡战屡败、屡败屡战。不停考试的原因也很相似,大多希望有个稳定的工作。”刘洋说。
 
       持续投资培训机构价格水涨船高
 
       在太原一家民营企业担任出纳的君君也是“考碗”大军中的一员。2015年毕业之后,君君选择在北京打拼,兜兜转转几年没啥起色,2020年决定回太原发展。“在外工作压力很大,定居成本高。我是独生女,家人不放心我一个人在外飘着,极力劝说我回来。”君君说,在太原想找一份理想的工作并不容易,自己决定一边上班,一边“考碗”。
 
       与刚毕业的大学生相比,已经工作多年的君君在考试方面没有什么优势,于是她决定报班学习,冲刺公务员省考。“考公的人数每年都在增长,培训机构的价格也水涨船高。”君君告诉记者,她第一年报了线上班,一期的价格880元,第二年同样的班型,价格已经涨到了980元,但她选择了更贵的线下精品班,全封闭教学。“有老师盯着、同学陪着,效果会好一些。”为了这个“效果”,君君需要花费7830元。
 
       一家知名培训机构的工作人员表示,近年来报名参加编制考试的人呈现出几个特点,一是学历普遍提高,本科以上学历的人目前占大多数;二是年龄普遍偏低,有很多没毕业或刚毕业的学生。此外,坚持两三年一直在培训机构学习的人也不在少数。
 
       “近几年,各类考试的报录比呈现上升趋势,竞争的加剧催生了更专业化的培训需求。”上述工作人员表示。公开数据表明,2020年,16万余人(含选调生)报考我省公务员,2021年达到21.8万人。2022年报考最终数字还没有公布,但根据最后一天报名情况,最终报考人数已经超过20万人。
 
       2021年成功“上岸”的周立阳给记者算了一笔账,从报名费到交通费、笔试辅导班费、面试培训费,零零碎碎他花费了近两万元。但在他看来,自己还算幸运,更多的是依然还在“考碗”的“同学”。他告诉记者,“面试班的费用是12800元,我们班一共13个学生,最后只有4个人成功‘上岸’。”
 
       理性对待理想工作不一定在编制内
 
       现在,“考碗”热度已经超过人们想象。以本次省直事业单位招考为例,最热门的山西省司法厅—山西省司法学校管理1职位,有2960人报名,1166人缴费,竞争程度可见一斑。
 
       在山西大学政治与公共管理学院冀慧珍教授看来:“考碗”热的出现,一方面和就业形势有关,这两年受疫情影响,大家对民营企业、自由职业等有一些畏难情绪,趋于选择稳定的、体制内的职业;另一方面,也体现了大家对国家治理、公共管理等公共事务的关心、关注,想参与其中,体现了对伟大祖国、中华民族伟大复兴的深度认同和信心。
 
       “考编人数的增加,意味着会有更多、更优秀的年轻人进入国家机关等公共部门工作,有望出现更多的国家治理精英、管理精英甚至教师精英等,有利于优化我国国家机构、体制和工作人员构成。”冀慧珍教授坦言,然而,过多年轻人去“考编”,有的岗位报考比例甚至达到几千比一,其实是一种异化现象,形成就业渠道单一、拥挤,造成异常竞争,“当下,理想工作不一定在编制内。许多行业的岗位亟需有丰富创造力、活力的年轻人加入,年轻人一味追求稳定而忽视、放弃这些岗位,无论对个人还是行业乃至于地区、国家发展都未尝不是一种损失。”
 
       对于就业,对于当下的“考碗热”,冀慧珍教授建议,首先,年轻人要理性认识自己,尤其是所学专业、性格特征以及职业理想等是否确实是这些编制内的工作,希望大家不要满足于一时的安稳、更不要盲从;二是了解自己所要报考的职业、岗位等情况,很多工作是事务性的工作,在日复一日甚至重复性的工作中,自己是否可以坚持脚踏实地、是否可以不忘初心;三是希望年轻人心中有理想,脚下有力量,无论从事什么工作,无论遇到什么困难,坚持奋斗,必有收获。
 
       山西晚报记者 武佳

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