“今天的考试，真是让我出了一身汗，看来只有把功夫下在平时，才能在关键时刻经受住检验。”山煤集团霍尔辛赫煤业公司纪检干部贾德才在参加完集团纪委组织的纪检监察干部应知应会理论测试后深有感触地说。
今年以来，山煤集团纪委深学笃信习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上对纪检监察干部提出的“经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗”要求，将2019年确定为纪检监察系统“素质提升年”，制定“十个一”活动方案，着力推动纪检监察干部增强干事成事的真本领、挺起尽责担责的铁肩膀、锤炼敢抓敢管的硬作风，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展。组织全体纪检监察干部开展应知应会理论测试就是“十个一”活动的一项重要内容。
截止目前，“十个一”活动已完成过半。讲授了一次明党性的主题党课。集团纪委书记紧紧围绕“守纪律、讲规矩，做新山煤合格纪检监察干部”主题，讲形势、讲任务、讲责任，要求全体纪检监察干部不忘初心、牢记使命，敢于担当、敢于负责，肩负起新时代赋予纪检监察干部的神圣使命。组织了一场高质量的大讨论。结合全省“改革创新、奋发有为”大讨论安排部署，围绕纪检监察工作的热点问题和实践中遇到的难点问题，深入开展“纪检监察工作怎么看、怎么办、怎么干”大讨论，纪检监察干部在相互交流中对标找差，在观点碰撞中拓展思路，提出有价值的意见建议30余条。进行了一次验成色的理论测试。以“四个意识”“两个维护”“两个责任”和“党的六大纪律的内容”“党纪政务处分的类别”等基本概念、基础知识为主要考点，检验纪检监察干部履职尽责的基本能力、基本素质，3名考试不及格的干部被劝离集团纪检监察系统。举办了一轮接地气的学习培训。选取监督执纪工作规则、省纪委“四个一”制度等常用制度法规作为主要教材，突出谈话、财务查账、文书制作等监督执纪实务锻炼，分管副书记、室主任、业务骨干轮流授课，开展集中学习30余次，现场“传帮带”10余次，累计培训纪检监察干部200余人次。开展了一次动真格的作风大整顿。把4月份确定为“作风整顿月”，全系统干部通过自己找、互相提、上级点、群众评等多种方式，查找出学习不深不实、坚持原则不够、工作标准不高、小事小节不注意、不愿深入基层等学习、工作、生活、思想方面的问题50余条。
“素质提升的目的是为了进一步提升监督执纪的成效。当前集团纪委多个工作组已奔赴监督执纪第一线，纪检监察干部要将素质提升的成果运用到实际工作中，真正做到忠诚干净担当，为新时代集团全面从严治党治企作出更大贡献。”山煤集团纪委主要领导强调。接下来，山煤集团纪委还将做好一次外部学习交流、开展一次警示教育、进行一次社会实践、举办一次技能竞赛、组织一次纪检故事讲述，确保“十个一”活动全面落实到位。
