乡镇换届工作开展以来，宁武县认真贯彻省委、市委关于做好县乡换届工作的部署要求，着眼“十四五”转型出雏型战略布局，立足组织振兴引领乡村振兴，坚持“五确保五落实”高质量推进县乡换届工作。截至3月20日，全县12个乡镇换届工作圆满完成。
加强党的领导，确保主体责任落实到位。该县高度重视县乡领导班子换届工作，以较高的政治站位和政治责任感全程领导、全程把关、全程督导县乡换届工作，牢牢把握换届工作的主动权。县人大、县政协、县委组织部召开换届协调会，列出时间表和任务清单，时间精准到天、任务分解到人，以挂图作战、倒排工期的方式统筹推进县乡换届工作，分阶段、分环节培训有关人员181人次，印发换届资料200余份。
树立正确导向，确保干部标准落实到位。立足转型发展蹚新路、乡村事业发展需要和强化乡镇党委领导地位，坚持新时期好干部标准，选优配强乡镇领导班子。一是深入分析研判，做到底清数明，为正确选人用人打下基础。二是选优配强党政正职。紧紧围绕抓住党政正职这个“关键少数”，注重选派熟悉乡村振兴、基层治理的好干部，好中选优、优中选强，新老搭配。三是注重选派年轻干部。将年轻干部放到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，乡镇领导班子年龄更低、学历更高、结构更优、专业更强。四是拓宽选人用人视野。坚持用人导向，大力选拔长期坚持在一线、善于做群众工作的优秀干部进入乡镇领导班子。
强化督导审查，确保政策法规落实到位。坚持把政治标准放在首位，县委组织部、县人大办、换届工作指导组、选举单位“四方联动”，严把整体结构、产生程序、资格联审“三关”，对50名不符合条件的人选，及时重新推选，确保代表委员的先进性和纯洁性。同时，加强对督导组成员的培训力度，使每名成员都成为换届工作的明白人，能够精准把握换届时间节点、程序进度，正确处置突发事件、把控换届全程，确保做到严督实导。
坚持教育为先，确保换届纪律落实到位。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严肃政治纪律、政治规矩，县纪委、县委组织部联合下发关于《严肃换届纪律强化换届监督保证换届风清气正的通知》，成立了换届纪律督导组和工作指导组。组织180名换届相关人员深入学习换届政策法规和“十严禁”纪律要求，组织县乡2076名党代表和人大代表观看《镜鉴》警示教育片、签订了换届纪律承诺书，旨在切实做好警示教育，打好“预防针”，筑牢“防火墙”。各督导组、指导组深入所包乡镇督查指导，对程序缺失、有失规范的情况，深入调查，严肃处理，以铁的纪律确保换届风清气正。
注重统筹兼顾，确保当前工作落实到位。做到“三个结合”，统筹推进县乡换届工作和当前工作。一是与党史学习教育工作相结合，二是与基层组织建设工作相结合，三是与当前各项工作相结合。正确处理换届与当前各项工作的关系，统筹抓紧、抓实、抓细疫情防控、护林防火、春耕备耕、安全生产等工作，切实做到换届期间思想不乱、干劲不减、工作不断、进度不慢，圆满完成好各项工作任务，确保换届工作与当前工作“两不误、两促进”。（记者康素芳）
