今年一季度，太重集团坚定“高质量发展理念”，完成产值29.1亿元，完成收入31.4亿元，新增订货38.1亿元，各项指标较往年同期相比，均有较大幅度增长，止亏提效成效显现，实现首季“开门红”。
今年以来，太重集团把实现首季“开门红”作为“改革创新、奋发有为”大讨论规定动作之一，将任务指标层层分解，分系统落实到各单位，广大党员干部以大讨论为契机，抢抓机遇，锐意进取，一季度实现各项经济指标超额完成，多项指标位居行业前列，为上半年“时间过半、任务过半”打下良好基础。
在持续推进“三降一清”工作中，太重集团从年初开始进行专题调研，明确应对措施，结合各级班子和个人重点工作，分工明确，制订清晰的目标。同时，做到政策到位、奖罚到位，严格控制增量的同时，确保存量下降。
在持续深化企业改革方面，一季度，太重集团在对所属各级法人单位运行情况进行系统梳理、调研的基础上，根据集团发展战略、国企改革要求，以及对各子公司的战略定位，研究制定出一系列方案意见，明确各法人单位的分类改革措施，形成覆盖全部子分公司的分类改革顶层设计。同时，下属三大子公司也制定了各自分解方案。
在新产品开发方面，太重坚持创新驱动，推动产品结构调整，有序推进年初制定的9项重大新产品开发项目，持续完善研发管理机制，强化前期的市场调研和效益分析，探索新产品利润分红等级制，推动形成以创新为主要引领和支撑的产品发展模式。在重大风险防范方面，为防范化解在投资、法律、稳定等方面的风险，太重集团出台一系列的制度、文件，持续提高合同质量，严格合同的法律审核，加强资金债务风险防范，确保公司平稳健康运行。
