新京报昨日（4月18日）召开的国务院常务会议确定，推行终身职业技能培训制度的政策措施，提高劳动者素质、促进高质量发展。
记者注意到，在今年两会上，全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣也表示，我国应建立劳动者终生职业技能培训制度。他介绍，我国每年新进入就业市场的劳动力保持在1500万人左右，就业总量不减，但由于科技不断进步，可能在短期内导致就业岗位减少。他提出，建立劳动者终生职业技能培训制度，建立适合不同群体的终生培训计划，提高培训的针对性和有效型。充分发挥各类职业院校、培训机构的作用，特别要发挥行业、企业在职工培训和高技能人才培养中的作用。统筹使用各类培训资金，加强培训资金效益评估，提高培训资金使用效率。
2015年，人社部相关部门负责人曾提出，将加强技能人才培养体系建设，构建劳动者终身职业培训制度体系。同年，教育部相关负责人也表示，推行终身职业技能培训制度，广泛开展面向农民、农村转移劳动力、在职职工、失业人员、残疾人、退役士兵等群体的职业教育和培训。
目前，我国已有多个省市开始推行终身职业技能培训制度。2016年，《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划(征求意见稿)》显示，“十三五”期间，深圳市将实施劳动者技能素质提升工程，推行终身职业技能培训制度。2017年，江西省推出一系列举措推动就业创业工作，为进一步加强职业培训力度，建立终身职业技能培训制度。此外，北京、江苏、海南等地也在近年推出了相关政策措施。
