今年以来，吕梁市委、市政府坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，围绕10万名“吕梁山护工”培训目标，通过“抓好培训、拓宽就业、跟踪服务、激发动力、塑造品牌”五个重点，助推吕梁脱贫攻坚再上新台阶。
通过公开选拔、综合考核，组建一支素质高、业务熟和能吃苦的“吕梁山护工”师资队伍；同时，不断更新培训机构实训设施设备，建立健全培训质量监管考核体系，全面提升现有 11所定点培训学校的培训质量。
因地制宜地培育本地家政服务龙头企业，引进外地大型家政企业，形成内外联动、优势互补、竞相发展的良好局面。在巩固现有北京、天津、西安、太原、青岛、包头等地家政服务企业合作的基础上，积极开拓广东、上海、杭州等地新的家政服务就业市场，逐渐提高“吕梁山护工”在全国市场的占有率。
认真划分“吕梁山护工”就业市场开发和跟踪服务工作区域，选拔优秀管理人才，负责区域内市场开拓、督查检查、联络回访、法律援助及有效管理服务部和服务站，有礼有节地接待各区域来访的家政公司。动员贫困村第一书记、大学生村官、包村干部、基层组织和外出就业人员家庭紧密联系，开展贴心服务等举措，为外出就业的“吕梁山护工”提供全面及时的跟踪服务，解决外出就业的 “吕梁山护工”及亲属的后顾之忧。同时，发挥 “吕梁山护工”服务中心展示部、指挥部、服务部的功能，利用现代多媒体信息技术，引导教育广大贫困群众转变观念，注重贫困群众的发展能力，想方设法激发内生动力，引导贫困群众从“要我脱贫”向“我要脱贫”转变,着力激发贫困户自主脱贫的主动性和能动性。
打造“诚信、勤劳、专业”的“吕梁山护工”品牌，让“吕梁山护工”走出大山，融入城市；引导吕梁山护工始终保持诚实守信的品德，让吕梁山护工始终保持踏实肯干的精神；提高吕梁山护工培训技术含量，让吕梁山护工掌握娴熟过硬的专业技能。让“诚信、勤劳、专业”成为“吕梁山护工”的精神烙印和文化基因，成为“吕梁山护工”的品牌内涵和勇闯市场的核心竞争力。（记者 薛建荣）
