本报讯为进一步提升干部人事档案管理水平，今年以来，忻府区委组织部严格按照《干部人事档案工作条例》的规定，对全区干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善。
 

　　干部人事档案工作要“细”。一是对档案资料的管理要细。做好干部人事档案工作就要求从事此项工作的人员眼细、心细、有耐性，把好档案建立、接收、保管、转递层层关卡。二是工作制度要细。从选派工作人员到日常的管理、监督，区委组织部都有一套符合实际且操作性强、工作环节细致的制度及流程，并注重加强业务监督与指导。
 

　　干部人事档案工作要“新”。区委组织部建立数字化档案室，依托数字档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理这些环节，不仅保证了档案的真实性、完整性、可用性、安全性，还大大提高了工作效率，更好地为干部及单位提供档案查（借）阅、复制和摘录服务。（智旭清）