大同煤矿集团轩岗煤电公司同舟煤业党支部在组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》过程中，结合公司实际，采取多种方式，通过“三层”、“五突出”，提高学习教育质量，收到良好效果。
该公司党支部在组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》上，注重实效，不走过场，制定出“三层”、“五突出”学习方案。“三层”就是：党员层、干部层、员工层。“五突出”是：一是创新学习内容，突出针对性，针对干部学习求“新”的需求，党支部按照“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，开展具有针对性的专题培训，优化设置学习内容，着眼于解决现实工作中的理论和实践问题，进一步突出了干部员工学习培训的针对性；二是优化学习模式，突出实效性，以中心组学习为主体，中心组每月集体学习两次，建立集体学习和自学相结合形式，要求学习人员都要做好笔记，配备专用学习笔记本；同时，利用手机微信学习教育平台，及时将学习计划、学习内容发出信息，提高学习的时效性；三是领导带头授课，突出科学性，成立了由党政领导、党群干部负责人为主讲教师的师资队伍，公司领导每人负责授课（三讲），从而扩大授课面，拓宽学习教育渠道，促使学习教育科学性；四是扩大学习层次，突出广泛性，结合公司人员情况分成三个层次（党员层、干部层、员工层），分别举办不同主题的学习培训，切实提高学习培训覆盖面和知晓率，实现学习教育的广泛性；五是健全学习机制，突出规范性，健全完善教育培训教学制度体系，严格实施“课前”备课，及时将参加学习培训人员和培训期间的考勤，特别是要求学习人员写学习心得体会作为干部提拔使用和员工评优评先的依据之一，突出干部教育规范性。
同舟煤业党支部书记张炳义表示，通过“三层”、“五突出”的学习形式和方法，既覆盖了党员学习面，又形式多样，扎实有效，使党员、干部和员工“学而不厌、学而所用、用而所得、学而时习之”，真正把《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》在领会精神上下功夫，在入脑入心上下功夫，做到学而信、学而用、学而行，实实在在落实到工作中去。
（责任编辑：苏伟华）
