河曲县召开机构改革干部大会
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部监督工作条例》和省、市、县推进机构改革工作有关要求，3月6日，河曲县召开全县机构改革干部大会，忻州市政协副主席、河曲县委书记边东圣作重要讲话，河曲县委副书记、县长任鸿宾主持会议并就贯彻落实会议精神提出具体要求。
县委副书记徐晓兰，县人大主任田尚麒，县政协主席丁二明，县委常委、常务副县长徐瑛，县委常委、县纪委书记张永明，县委常委、县人武部政委赵勇，县委常委、县委组织部部长、统战部长马永峰，县委常委、县委宣传部部长李志福，县委常委付建华等县四大班子及副处以上领导出席大会，县各部门各单位及企事业单位、驻河单位负责人，新任机关事业单位主要负责人，部分企业负责人共计190余人参加大会。
会上，县委常委、组织部长、统战部长马永峰同志宣读县直机关事业单位主要领导任免决定，县委副书记徐晓兰安排机构改革新成立单位办公用房和挂牌工作相关事宜。
边东圣紧紧围绕全县“改革创新、奋发有为”大讨论这项重大政治任务，对此次机构改革人事调整的基本原则进行了深入阐述，语重心长给全县干部提出了内涵深刻的希望和要求。
边东圣指出，各部门“一把手”，要立即担起责来、叫起套来、行动起来，按照县委大讨论活动的各项要求，紧盯“六个破除”“六个着力”“六个坚持”主要任务，落实好抓班子、带队伍、转作风、促落实等具体工作，用心用力回答好怎样当好“一把手”的重大课题，以实际行动展现出改革创新、奋发有为的良好精神状态，具体要做好四项工作。
一要讲党性、讲政治、讲大局，确保思想不散。作为党培养教育多年的领导干部，作为本部门的“一把手”、一杆旗，一定要始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，提高政治站位，保持政治定力，坚定政治立场，不折不扣贯彻执行好中央和省委、市委、县委的各项决策部署。要自觉识大体、顾大局，正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系，正确对待“进、退、留、转”，坚决服从组织决定和安排。“进”者要奋发有为，以更高的标准、更严的要求，扎实工作、多作贡献;“退”者要心情愉快，做到政治觉悟不能退、精神追求不能退、模范作用不能退、清正廉洁的形象不能退;“留”者要意志不衰，干劲不减，脚踏实地，做出更大贡献;“转”者要迎接挑战，尽快适应新环境、胜任新工作、融入新队伍，完成角色转换，以实际行动拥护改革、支持改革、参与改革。
二要主动抓、经常抓、严格抓，确保队伍不乱，这次主要配备的是部门“一把手”，作为本部门本行业的“第一责任人”。大家要聚焦主业、担好主责，带头“革命+拼命”，以身作则、以上率下，抓好班子、带好队伍。要从严履行责任，要从严管理干部，要从严执行制度。对有规不依、有令不行、有禁不止的，对不作为、慢作为、乱作为的，要从严问责追责，切实做到按制度管权、管事、管人。
三要看住门、盯住事、扛住活，确保工作不断。要按照骆书记提出的“三个比”(比境界、比贡献、比作风)、“三个干事”(激情干事、精准干事、开拓干事)“三个不”(不怕得罪人、不回避矛盾、不给自己留后路)的要求，对标一流，谋划工作，争取把机构改革及以后的各项工作贯彻落实到位。要加强衔接，确保新部门第一时间运转起来。要着力建强班子带好队伍，不断激发干部干事创业的动力活力，真正实现机构融合、队伍融合、工作融合、感情融合;要主动强本领转作风，在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手;要做深做细思想政治工作，确保整个改革思想不乱、干劲不减。希望大家对于工作中已有的成绩要继续发扬，再接再厉，戒骄戒躁;对于差距和不足要坚决改正，迎头赶上，确保今年县委确定的各项目标任务落地落细落实。
四要守纪律、守规矩、守底线，确保初心不忘，新班子要有新形象，这个形象最基本、最重要的是清正廉洁的形象。要始终把纪律和规矩挺在前面，坚定不移把严明纪律、保持廉洁的要求落到实处。要严格遵守政治纪律。要严格遵守工作交接纪律，按规定及时交接清楚有关工作事项。干部已经到位，责任已经明确，关键在于落实。希望同志们以这次机构改革为契机，坚决推进改革创新再出发，奋发有为创一流，全面拓展河曲改革发展稳定各项事业新局面。
任鸿宾就抓好会议精神的贯彻落实，提出三点要求：一是坚持以学为先;二是坚持以责为本;三是坚持以权为民。
任鸿宾指出，机构改革新成立的单位，面临多项工作职能的整合和完善，是一个复杂而严谨的过程，这就要求大家一定要加强学习，马上学、持续学、深入学，在最短的时间内掌握工作内容和要领，不要抱有“磨合期”“缓冲期”想法，迅速转变角色，立即进入工作状态，全面开展工作。尤其是以“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，全面开展各项工作。
任鸿宾强调，新调整的干部到任后，要主动作为，超前谋划，发扬“钉钉子”精神，树立正确政绩观，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，多做打基础、利长远、惠民生的实事，不图显功、多做潜功，千方百计抓落实，一张蓝图干到底。要维护班子团结，凝聚发展合力，在工作中优点互相学习、经验互相借鉴、问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，创造和谐活泼、严谨求实的工作氛围，打造积极向上、克难攻坚的工作团队。
任鸿宾要求，各级领导干部要时刻牢记“有权必有责、用权受监督、违法必追究”，要以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心，慎重对待人民赋予的权力，要明确手中权力的边界，明晰法规制度的约束，明白权力背后的责任，只有这样才能用好权、履好职，才能不越位、不错位，才能不弄权、不出事，才能实现资金安全、项目安全、干部安全。领导干部作为“关键少数”,要增强法治意识、程序意识、规则意识，率先垂范、廉洁自律,用党纪国法和规章制度调控自己的欲望和言行，以高度的使命感、责任感，千方百计解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。各级干部要在市委、市政府和县委的坚强领导下，对标一流，带头“革命加拼命”，大力推行“一线工作法”，人要沉下去，事要扛起来，为推动全县高质量转型发展做出新的更大的贡献。
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