5月26日，2018年山西省县级医疗集团人才招聘大会在山西中医药大学新校区举行。119个县级医疗集团、20所医学院校、3万名应往届高校毕业生参加招聘会。招聘大会现场签约1747人，其中硕士研究生98人，约占6%；本科生877人，约占50%；专科及以下772人，约占44%。
此次招聘会由山西省卫生计生委联合省人力资源社会保障厅组织，旨在通过搭建全省基层医疗卫生机构与医药卫生专业高校毕业生之间信息对称、渠道畅通、选择自主的人才流动平台，实现大学生和基层用人单位成功对接，为基层引进一批“进得来，用得上，留得住”的高素质专业人才，为县乡医疗卫生机构一体化改革注入新动能，力促医药卫生人力资源下沉，加强基层医疗机构人才队伍建设，提升基层医疗机构的服务能力。
招聘现场共提供了临床医学、护理学、药学、医学检验、全科医学、医学影像、计算机、信息管理等十多个专业和领域的6000余个工作岗位。招聘对象为应往届研究生、本科生、专科生、中专生等不同层次。所有用人单位都提供了优厚的待遇政策，吸引人才资源下沉。
据介绍，山西省在政策留人上不断出招，其中对县医疗集团紧缺、高层次人才，可按规定由县医疗集团采取考核的方式招聘；具有中等及以上医学专业学历且具有医师(助理)执业资格、距退休年龄十年以上的人员均可以报考乡镇卫生院，有中医医师(助理)执业资格的不受学历限制；贫困县招聘乡镇事业单位工作人员，学历最低可为高中、中专（含技工学校），招聘高层次人才可采用特设岗位的办法，不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例限制；县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。
相关人士表示，此次招聘会是山西省引导医疗卫生专业技术人才下沉的一次有益探索。下一步，山西省卫计委将充分激励各类人才在基层大展才华、大显身手，激活县级医疗集团和县乡医疗卫生机构一体化改革新动能，为建设“健康山西”打好坚实基础。
（来源：人民网）
