神池县不断完善制度强化考核，在脱贫攻坚主战场上把导向立起来，让规矩严起来，确保任务落实到人。
 

　　一是健全驻村考核办法。下发了《驻村帮扶工作考核办法》明确了8大项28小项考核标准切实做实做细干部驻村帮扶工作。制定了《干部驻村帮扶工作督查考核办法》明确对帮扶工作不力的限期整改，整改不力的约谈相关责任人；对不履职或履职不到位的、工作成效差群众不满意的驻村干部函询和通报批评。
 

　　二是层层签订责任制度。乡镇党政正职向县委政府签订主体责任书，县级领导干部向县委政府签订帮扶责任书，县直单位向县委政府签订帮扶责任书；贫困村两委主干向乡镇党委政府签订主体责任书，乡镇包村干部向乡镇党委政府签订帮扶责任书；驻村工作队和第一书记向组织部签订帮扶责任书，逐层织密责任体系，落实脱贫责任。
 

　　三是建立月巡查制度。县委组织部、县纪检委、县扶贫办等单位共同组织，采取随机抽查、联合督查和明察暗访等方式，对驻村工作开展不间断、常态化督查。对存在驻村人员不到位、阵地建设不完整、基础资料不完善、帮办实事不明确、保障措施落实不力问题的单位进行通报，确保全力推进各项工作。